女士们，先生们!

今天，很高兴参加由中国总会计师协会、中国财政学会和中国兵器装备集团公司举办的“2016中国管理会计论坛”。在此，我谨代表财政部对论坛的召开表示祝贺！向长期以来关心、支持我国会计管理工作的各位专家、学者和会计工作者表示衷心的感谢！

随着经济的发展，管理会计已经从传统会计中分离出来，成为和财务会计并列的一个分支，职能作用也从单纯的记账报账核算扩展到利用有关信息来预测发展前景、制定战略规划、参与管理决策、评价经济活动等多方面。据了解，在美国具有一定规模的企业都设有管理会计师的岗位，90%的会计人员从事管理会计工作，75%的工作时间用于决策支持。与发达国家相比，我国的管理会计发展相对滞后。财政部高度重视管理会计工作，积极采取措施，大力推动管理会计体系建设，先后印发了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》和《管理会计基本指引》等重要文件，并通过评选财政部管理会计咨询专家、开展管理会计课题研究、征集管理会计征文和案例等活动，为管理会计体系建设营造了良好的社会氛围，得到了大家的热情关注、支持和参与。中国总会计师协会也积极参与了财政部管理会计课题研究、管理会计案例征集等活动，为管理会计体系建设作出了重要贡献。

“十三五”时期，我国经济发展仍处于大有可为的重要战略机遇期，也面临诸多矛盾叠加、风险隐患增多的严峻挑战。在这样的经济形势下，大力加强管理会计工作，对于推动建立现代财政制度、推进国家治理体系和治理能力现代化，建立完善现代企业制度、增强核心竞争力和价值创造力，促进经济转型升级，以及推动行政事业单位增强成本意识，防范内部风险，提高财政资金使用效益，都有着十分重要的意义。

为此，会计改革与发展“十三五”规划明确要求全面推进管理会计体系建设，主要任务：一是围绕管理会计理论、指引、人才队伍、信息化和咨询服务的4+1体系，紧密结合管理会计实务需要，开展管理会计课题研究，主导建立若干家管理会计创新中心，推动管理会计研究应用转化；二是逐步建立形成以管理会计基本指引为统领、以管理会计应用指引为具体指导、以管理会计案例示范为补充的管理会计指引体系，并建立相应的跟踪点试验田，以推动管理会计指引体系更切合实务；三是系统研究合格的管理会计人才所需的能力和知识结构，建立管理会计人才能力框架，推动高校加强管理会计课程设计和师资队伍建设，在现有总会计师素质提升工程和会计领军（后备）人才培养体系基础上，力争到2020年培养3万名左右具有理财能力、管理能力和决策能力的高级管理会计人才。

结合我国管理会计理论与实践经验，大力推广运用管理会计并取得实效，要充分发挥财政部门、企业和行政事业单位、高等院校、科研院所、会计团体和广大会计人员等各方积极性，大家共同努力、各司其职、各负其责。财政部作为会计工作的主管部门，要继续做好组织、协调和指导工作；企业和行政事业单位要切实把管理会计嵌入自身管理和发展中，不断拓展管理会计工具方法应用范围，增强实施管理会计的自信心和内动力；有关高等院校和科研院所要立足理论联系实际，做好管理会计理论研究，切实把实务中好的经验总结、提炼、升华出来，为我国管理会计发展提供强大理论支持；会计团体要立足行业发展，发挥在管理会计体系建设中的桥梁和纽带作用，要通过多种途径融入管理会计体系建设；广大会计人员要立足业务岗位，不断学习管理会计新理论、新知识，在实务中进行创新应用，提升管理会计专业技术水平。特别要重视发挥中国总会计师协会在开展相关管理会计课题研究、总结推广管理会计实践经验、加强管理会计指引体系宣传培训等方面的作用，支持协会为推进管理会计工作做出新的贡献。

总之，管理会计体系建设工作已经进入攻坚阶段,我们要坚持解放思想、团结协作、群策群力，共同推动我国管理会计工作再上新台阶！

最后，预祝本次论坛圆满成功！谢谢大家！