夏至初至，六月的炎天火伞高张。初伏开启炎威赫赫的新节，一时赤日满天地，火云成山岳，灼灼仲夏，炎曦围城，炎氛满溢。从温煦的春天到隆暑伏夏，是一场节物的迁徙，更是季节的嬗变。六月的晴光，喑哑了春日的浅吟低唱，以嘹亮的蝉鸣蛙鼓做音符，以恣肆的烈风疾雨为韵律，奏响一曲豪迈激昂的盛夏进行曲。

汉赋有云：“天地为炉兮，造化为工；阴阳为炭兮，万物为铜。”所谓阳炭烹六月，正是一场对物性与人性的考验和锻炼。意志薄弱者，会在酷暑中消沉，所见处草木尽焦卷，川泽皆竭涸，终以懒散和倦怠来消磨时光；秉性坚韧者，却处郁蒸而犹欢，所见处团荷接天碧，海榴灼灼红，便借炽烈来雕琢向阳之风骨。

炎炎伏夏，如处洪炉，正是大国工匠产生之时。近日福布斯（Forbes）公布了2016年度全球最有价值的100个品牌，中国企业无一上榜，所以，在这风兼炽焰的炎夏，“工匠精神” 可谓炙手可热。国务院总理李克强在今年的政府工作报告中说，鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神。“工匠精神”这个词汇，紧密地吻合和对应着当前中国供给侧结构性改革的要求。

《尚书》云：“惟精惟一，允执厥中。”这句话正可作为“工匠精神”的精准注解。一者是精益求精，以精诚恳切的匠人之心，以追求完美和极致实现职业价值；一者是创新，“匠”者，匠心独具也，须知“剑势起于偏锋，妙思发乎异想”，要师古而不泥古，实现自我价值。

发扬“工匠精神”，不可有匠气，不可无匠心。子曰：“芝兰生于幽林，不以无人而不芳；君子修道立德，不为穷困而改节。”培育匠心，须摒弃浮躁，立志潜心，覃思虑神。

改革开放30多年来，我国涌现出大批有胆有识、有工匠精神的企业家。认真、敬业、执着、严谨、细心、创新，是企业家精神的底色。

财务管理者应向企业家学习。财务管理工作的水平高低在某种程度上决定了企业能否长久健康地发展。因此，在经济新常态的背景下要做好财务工作，需要“大国工匠”的责任心，需要工匠精神保驾护航。

做好财务工作需要“大国工匠”的业务技能和创新精神。在大数据时代，数据变得唾手可得，想把来自企业各环节的枯燥数据加工成财务工作产品需要耐得住寂寞、守得住初心；做好会计工作要求我们是引领继承，而不是墨守成规。虽然我们没有能力修改会计法和准则，但是我们依然可以创新管理手段和工具。

工匠精神的目标是打造本行业最优质的、其他同行无法匹敌的卓越财报。具有“大国工匠”的创新精神才能让财务工作更与时俱进，创造更高的工作价值。

我国传统的文化里，学而优则仕，崇尚的是劳心者治人，劳力者治于人。长期以来，我们缺失的是社会鼓励工匠精神的文化。目前，物资匮乏的年代已过去了，因此发扬光大工匠精神、追求产品向中高端转型升级很有必要，这是一种回归，回归初心。

绝伦技艺，为国理财；匠心筑梦，大匠强国。